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“馭變求新,智勝未來(lái)” 開(kāi)發(fā)區2020年重點(diǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)理沙龍成功舉辦 2020-12-21
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為研修新經(jīng)濟條件下人力資源管理服務(wù)變革之道,培養一批具有國際視野、戰略眼光、創(chuàng )新思維和開(kāi)拓精神的人力資源高層次人才,提升適應經(jīng)濟新形勢、就業(yè)新形態(tài)下的新水平新能力。近日,由區人社局主辦,區第三屆人力資源協(xié)會(huì )承辦,區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司協(xié)辦的區內重點(diǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)理沙龍活動(dòng)在海州灣會(huì )議中心成功舉辦。來(lái)自協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位和會(huì )員單位的負責人、人力資源主管和人事經(jīng)理,近40人參加學(xué)習。

活動(dòng)以“馭變求新,智勝未來(lái)”為主題,通過(guò)主題分享、專(zhuān)家授課、交流互動(dòng)相結合的方式,旨在探索現代人力資源管理新模式?;馄髽I(yè)在資源規劃、人員招募、培訓發(fā)展、薪資福利、績(jì)效管理、勞資處理等方面難題,幫助開(kāi)發(fā)區企業(yè)HR在面對不確定的市場(chǎng)格局及業(yè)態(tài)變化時(shí)能夠敏捷創(chuàng )新、聚焦業(yè)務(wù),高效助力企業(yè)穩健運轉。

開(kāi)幕式上,開(kāi)發(fā)區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司董事長(cháng)周曉軍作為協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)代表發(fā)言,回顧了協(xié)會(huì )近年來(lái)的發(fā)展歷程,提出行業(yè)發(fā)展要不斷探索新的合作領(lǐng)域,在團結中競爭,在競爭中協(xié)作,把市場(chǎng)的蛋糕做大,把行業(yè)的實(shí)力做強。

區人社局黨組書(shū)記、局長(cháng)王陸英在開(kāi)幕式致辭中提到要進(jìn)一步搭建起交流互通平臺,提升園區專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平,增強園區企業(yè)凝聚力,推動(dòng)人力資源與城市經(jīng)濟融合統一、共促共贏(yíng),為園區經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展再添動(dòng)力。

專(zhuān)家授課環(huán)節,很榮幸地邀請到法學(xué)博士、《中國人力資源社會(huì )保障理事會(huì )》常務(wù)副理事長(cháng),全國人大機關(guān)服務(wù)中心、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )法律顧問(wèn),【白話(huà)勞動(dòng)法】創(chuàng )始人白永亮先生開(kāi)展專(zhuān)題講座。白博士用詼諧的語(yǔ)言、互動(dòng)式的交流,在輕松的氛圍中帶領(lǐng)大家對行業(yè)發(fā)展和企業(yè)用人模式進(jìn)行深層次的思考。

白博士指出,人是最貴的成本,而勞動(dòng)法標準的執行層面值得細細研究,行業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理都應該根據企業(yè)需要不同,采取不同的解讀導向及不同的應用。新業(yè)態(tài)下,要適時(shí)組織變革和人才創(chuàng )新,改變組織與人的關(guān)系,改變人在組織中的定位。

此次活動(dòng)是區人社局常態(tài)化落實(shí)為企服務(wù),做好專(zhuān)題培訓的重要一環(huán)。今后,還將陸續舉辦專(zhuān)業(yè)化、定制化、模塊化的各類(lèi)人力資源培訓班、論壇沙龍和就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)活動(dòng),更好地搭建用人單位和勞動(dòng)者的溝通橋梁,為開(kāi)發(fā)區人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻力量。




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